NAPETO V PRISTANIŠČU: Delavcem v Trstu in Tržiču je prekipelo, stavka ni izključena

Ustvarjeno z umetno inteligenco/simbolična fotografija

V pristaniščih Trst in Tržič (Monfalcone) se zaostrujejo odnosi med zaposlenimi in pristaniško upravo. Štirje sindikati so po več mesecih zahtev, sestankov in po njihovih navedbah neizpolnjenih zavez razglasili stanje sindikalne mobilizacije, ki zajema vse zaposlene v obeh pristaniščih. Kot poroča RaiNews, so odločitev sprejeli sindikati FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI in UGL, ki opozarjajo, da so razmere za zaposlene postale nevzdržne.

V ospredju sindikalnih zahtev so predvsem organizacijske težave pristaniške uprave, pomanjkljivo priznavanje dela zaposlenih in neuresničevanje pravic, ki izhajajo iz delovnih pogodb. Sindikati opozarjajo tudi na nezadostno notranjo komunikacijo in odsotnost jasnega organizacijskega načrtovanja, kar po njihovem mnenju dodatno otežuje vsakodnevno delo. Posebej izpostavljajo neskladja med strokovno usposobljenostjo zaposlenih, njihovimi odgovornostmi in dejanskimi delovnimi obremenitvami. Menijo, da delo in odgovornosti zaposlenih niso ustrezno ovrednoteni.

Kolektivni dogovor potekel že pred letom dni

Pomemben razlog za nezadovoljstvo je tudi vprašanje dopolnilne kolektivne pogodbe, ki ji je veljavnost potekla pred več kot letom dni. Po navedbah sindikatov dosedanji pogovori in obljube niso prinesli pričakovanih rezultatov, zato so se odločili za zaostritev sindikalnih aktivnosti. Z razglasitvijo stanja mobilizacije želijo upravo pristanišč spodbuditi k jasnemu in vsebinskemu dialogu ter doseči konkretne rešitve za zaposlene.

Sindikati za zdaj zahtevajo predvsem neposreden dialog z upravo in odpravo težav, na katere opozarjajo že dlje časa. Vendar možnosti stavke ne izključujejo, kar bi pomenilo dodatno zaostritev delovnega spora. Razglasitev sindikalne mobilizacije sicer še ne pomeni, da so pristaniške dejavnosti ustavljene ali da je stavka že napovedana. Nadaljnji razvoj dogodkov bo odvisen predvsem od odziva pristaniške uprave in pripravljenosti na dogovor o zahtevah zaposlenih.