TURISTIČNIM DELAVCEM PREKIPELO: Zapustili sestanek, delodajalci so se posmehovali

Sindikat je zahteval zvišanje regresa za letni dopust z lanskih 930 evrov na 1000 evrov bruto ter zvišanje najnižjih osnovnih plač. Plače se niso zvišale že pet let, je sporočila generalna sekretarka sindikata Karmen Leban.

Nizke plače, pogoji dela, delovni čas in šikaniranje delavcev so po njenih besedah temeljni vzroki za pomanjkanje nosilnih poklicev v gostinstvu: kuharjev, natakarjev, sobaric. "Sezona se še začela ni, pa presežne ure bežijo v nebo," je kritična.

"Posmehovanje in popolnoma neprimeren odnos nekaterih članov pogajalske skupine delodajalcev je že na začetku pokazal na neuspeh pogajanj ter dejstvo, da so vsi argumenti zastonj obrazloženi," je poudarila. Delodajalska stran je ponujala plačilo 930 evrov regresa.

"Sindikalna stran je to poniževalno ponudbo zavrnila in zapustila pogajanja," je sporočila Lebnova in dodala, da se takšnih pogajanj ne bodo več udeležili. Če jih vodijo ljudje brez socialnega čuta, brez odgovornosti do lastnikov slovenskega turizma, brez današnjega znanja, z neprimernim odnosom do delavcev v gostinstvu in turizmu, z nepripravljenostjo na dialog in poštena pogajanja, nima smisla vztrajati, je zapisala.

Prepričana je, da delodajalci višjega regresa nočejo dati, da bi lastnikom ostalo več dobička, saj "prihodki od turizma letošnje leto letijo v nebo". "Kot letijo v nebo neplačane presežne ure zaposlenih, na kar pogajalci pozabljajo, kot pozabljajo na stalno kršenje odmorov in počitkov ter delovno pravno zakonodajo," je opozorila.

Sindikat je napovedal, da bo delavce pozval, naj v primeru dela prek 40 ur tedensko zaradi izčrpanosti zaprosijo za bolniški dopust, sindikat pa bo kril razliko za socialno ogrožene delavce.

Poleg tega bodo redno obveščali inšpektorat za delo o kršitvah delovnega časa, kazensko ovadil vse direktorje, ki kršijo zakon in kolektivno pogodbo, ter 1. julija z letaki začeli obveščati slovensko in tujo javnost o položaju slovenskih turističnih delavcev.

Tudi pogajanj o kolektivni pogodbi dejavnosti s takšnim načinom ne bodo izpeljali. "Kolektivne pogodbe, ki bi dodatno skrčila pravice zaposlenih, ne da bi uredila karkoli novega in boljšega za delavce, ne potrebujemo," pravi Lebnova.

Pričakuje, da bodo "odgovorni direktorji in politiki pravilno ocenili sedanje stanje in nas obvestili o večjem regresu, o njihovi pripravljenosti po povišanju ter o njihovih stališčih glede iztekajoče se kolektivne pogodbe za gostinstvo in turizem", še pravi.