REŠEVANJE LUŠKE PROBLEMATIKE IPS: Na razpisanih 307 delovnih mest se je 'vsulo' 5000 prijav

"V skladu z akcijskim načrtom je predvideno, da bodo novi zaposleni zapolnili delovna mesta ne prej kot pred koncem leta. Upoštevati je namreč potrebno veliko število prijav, obdelavo teh, izvedbo razgovorov, zdravniških pregledov in uvedbo v delu," so sporočili iz Luke Koper.

V prihodnjih tednih bo družba objavila tudi dva javna natečaja, za izbor t.i. zaposlitvenih agencij in za izbor zunanjih pogodbenih podjetij. Kot poudarjajo v državnem pristanišču, z implementacijo strategije IPS vzpostavljajo vzdržen poslovni model, ki temelji na treh stebrih (neposredna zaposlitev, najem je delavcev preko zaposlitvenih agencij in zunanja pogodbena podjetja) in zagotavlja, da bo Luka Koper tudi v bodoče razvijala svojo osnovno dejavnost in ohranila konkurenčnost. "Strategijo so preverili zunanji strokovnjaki, z njo je družba seznanila pristojne državne organe, predvsem pa je model usklajen z vsemi deležniki, ki lahko vplivajo na njeno uspešno izvedbo," so še sporočili iz Luke Koper.