Delodajalce skrbi reforma trga dela

"Socialni partnerji še nismo dobili dokumenta, vi novinarji ga pa imate. Moj komentar je, da smo socialni partnerji očitno 'second grade' (drugorazredni, op. a.) partnerji v socialnem dialogu. Mi ga bomo dobili šele danes," je bil za STA kritičen generalni sekretar Združenja delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije Igor Antauer.

Glede na predlagane rešitve reforme trga dela in novic, ki jih je pridobil po drugih kanalih, je sicer ocenil, da so nekatere v redu, "nekatere pa čisto napačne". "Reforma niti približno ni to, kar smo pričakovali," je dejal.

Kot neustreznega je izpostavil koncept enotne pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. Ta predvideva petmesečno poskusno delo, ko delodajalec brez razloga lahko odpove pogodbo, odpovedni rok bi bil 14 dni.

Antauer meni, da se bo razprava glede enotne pogodbe "ekstremno zapletla, saj pričakuje, da bodo sindikati zahtevali še večje garancije. Če se bodo pogoji za sklepanje pogodb za zaposlitev za določen čas poslabšali, pa bomo naredili natančno nasprotno, kar smo hoteli".

Opozoril je, da je delodajalce strah, ker ne vedo, ali bodo jutri še imeli naročila ali ne. "Če ne bodo mogli zaposlovati za nedoločen čas, preprosto ne bodo zaposlovali, kar v končni fazi pomeni še večjo brezposelnost," je poudaril.

Na vprašanje, kako potem komentira strahove sindikatov, da predlog z občasnimi in začasnimi deli obuja malo delo in da bo to vodilo v konec pogodb za nedoločen čas, je odgovoril, da se bodo morali vprašati, kaj je bolje - dati nekemu brezposelnemu možnost, da spozna delodajalca, da dela, si ustvari neki dohodek in možnost, da se pozneje celo zaposli, ali da delodajalec ne bo zaposlil nikogar.

"Vem, da je nekaj delodajalcev, ki so slabi, in da je nekaj delavcev, ki so tudi slabi. Ampak sistema ne moremo graditi na njih, temveč na zdravih, razvojno usmerjenih podjetjih, ki ohranjajo vsaj večino delovnih mest," je menil.