Koliko znaša prva plača? Povprečno 800 evrov

Strokovna direktorica pri Kadis Valerija Čuček Schmalzer je izpostavila pomen neformalnega pridobivanja izkušenj. Poudarila je, da predstavlja veliko prednost za zaposlitev v zasebnem sektorju, kjer pogoji niso tako rigidni kot v javnem, so sporočili organizatorji dogodka.

"Če ste delo opravljali prek študentskega servisa, prostovoljno ali kako drugače, ste s tem zagotovo razvijali določene kompetence, zato morate to ustrezno izpostaviti v življenjepisu, saj lahko tovrstni podatki odločajo o morebitni zaposlitvi," je Čuček Schmalzerjeva položila na srce mladim.

Kot je še pojasnila, se je že v času pred recesijo na delovna mesta prijavljajo tudi 800 družboslovcev, zdaj se jih še več. "Ko pišete življenjepis, imejte v mislih, da mora prijava uspešno nagovarjati bodočega zaposlovalca, drugače ne boste uspešni. Za neko nespecializirano delovno mesto imate v povprečju 500 konkurentov, ki si želijo službe prav toliko kot vi," je dodala.

Delodajalci iščejo fleksibilnost

Slovenska podjetja po njenih besedah pri iskanju novih sodelavcev najpogosteje iščejo časovno, geografsko, vsebinsko in drugo fleksibilnost, sposobnost timskega dela ter organizacijske in komunikacijske sposobnosti.

Namen projekta Zaposlitveni torek je povezati mlade iskalce zaposlitve s potencialnimi delodajalci, pri čemer je poudarek na spoznavanju z zaposlenimi v podjetju.

Več iz rubrike gospodarstvo:

Nadzorniki Luke Koper obravnavali tožbo Veselka

Vse višje plače in vse dražje blago

Intereuropa v letu 2013 načrtuje nižje prihodke od prodaje