PRVI MOŽ RTV SLO SE BRANI: "Ne gre za kadrovske čistke"
Navedba, da kakovost javne televizije pospešeno pada, je morda lahko všečna, a je pavšalna in neutemeljena, je v odzivu na peticijo za javno televizijo zapisal generalni direktor RTV Slovenija Marko Filli. Izrazil je prepričanje, da RTVS vestno opravlja vse zakonske obveznosti, in zagotovil, da pri upravljanju s kadri ne gre za kadrovske čistke.


Filli je prepričan, da obveznosti opravljajo strokovno in dosledno, v skladu z vsemi standardi in normativi, ki veljajo v strokovnem medijskem svetu. Pri tem pa nasprotuje posploševanju poslanstva RTV Slovenija zgolj na televizijske informativne vsebine.
Ne uklanjajo se vsakemu gledalcu in poslušalcu
RTV Slovenija po njegovih navedbah sledi sodobnim trendom, vendar pa se zavedajo svojega osnovnega poslanstva, zato se ne uklanjajo neusmiljenemu boju za vsakega gledalca, poslušalca ali uporabnika, ne sledijo senzacionalizmu, populizmu in pozornosti za vsako ceno.
Po navedbah generalnega direktorja je upravljanje s kadri načrtno, usmerjeno in ima povsem jasne cilje ter nima nobene povezave z davno preživetimi metodami "kadrovskih čistk".
Fili: iskanja rešitev pri zaposlovanju ne moremo šteti med surove oblike novodobnega izkoriščanja
"Verjamemo, da je po letih udobnega upravljanja uvajanje sprememb za marsikoga boleče. A brez sprememb si ne predstavljamo razvoja. Vzpostavljanje poslovnega reda je v nekatera uredništva vneslo nemir, a z gotovostjo trdim, da bomo potrebne spremembe pozitivno izpeljali v sodelovanju z vsemi sodelavci," je zagotovil Filli.
Generalni direktor je pri tem med drugim pojasnil, da je reševanje problematike ureditve statusa stalnih pogodbenih sodelavcev za RTV Slovenija velik finančni in organizacijski zalogaj. A odločeni so, da ga uspešno izpeljejo. "Iskanja trajnih rešitev pri zaposlovanju in priznavanju pravic, kljub pomanjkljivim izobrazbam, vsekakor ne moremo šteti med 'surove oblike novodobnega izkoriščanja', kot navaja peticija," je izpostavil.
Vir: Uredništvo/STA Foto: arhiv



Komentarji 0
Bodi prvi, ki bo komentiral.