MLADI V PODJETJA LE NA OGLED: Dan odprtih vrat za bodoče dijake

Poklicno odločanje mladine na prehodu iz osnovne v srednješolsko izobraževanje in naprej je težka naloga za otroke. Poklicev ne poznajo dovolj dobro, še posebej ne tistih, ki so njihovim očem bolj skriti, zato je zbiranje informacij izjemnega pomena, poudarjajo na spletni strani danzakariero.si. "Dovolj ustreznih informacij je podlaga za dobro odločitev," so še pojasnili.

Kot so zapisali v predstavitvi projekta, v gospodarstvu še vedno opažajo, da imajo mladi in njihovi starši velikokrat napačne predstave o poklicih v nekaterih panogah, že tradicionalno pa se redkeje odločajo za poklicno oz. naravoslovno tehnično izobraževanje.

Podjetniki jamrajo, da ni dovolj kadrov?

V pripravah na dan odprtih vrat je Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) že minuli teden pripravila srečanje za dijake in pedagoške delavce ljubljanskih srednjih tehničnih šol. Dogodek so zaznamovali pozivi k okrepljenemu sodelovanju tehničnih srednjih šol s podjetji, ki te kadre potrebujejo.

Takrat je generalni direktor GZS Samo Hribar Milič dejal, da se z zavodom za zaposlovanje od lanskega leta trudijo za okrepljeno promocijo poklicnega izobraževanja, podjetja pa ob tem pogosto tarnajo, da iz slovenskega izobraževalnega sistema ne dobijo dovolj kadrov, ki bi lahko nadomestili tiste, ki odidejo.

... nanje gledajo kot na zastonj delovno silo.

Na drugi strani so nekateri pedagoški predstavniki ob dejstvu, da se sodelovanje z gospodarstvom krepi, poudarili, da je sodelovanje s podjetji včasih težavno in pogosto se zgodi, da v podjetjih na dijake gledajo kot na zastonj delovno silo.

Lani je bil dan odprtih vrat slovenskega gospodarstva, ki ga GZS organizira v sodelovanju z zavodom za zaposlovanje, zavodom za šolstvo in centrom za poklicno izobraževanje, izveden prvič. Na njem je sodelovalo 176 podjetij iz celotne Slovenije, obiskov se je udeležilo skoraj 2500 učencev in njihovih staršev.