DELOVNA SILA DRŽAVNEGA PRISTANIŠČA: Delavci prezaposleni za manj denarja, Luka v upravni spor

Spomnimo, da je inšpektorat za delo oktobra lani izdal odločbo o prepovedi za delavce podjetja Encon, ki je bilo eno od 36 izvajalcev pristaniških storitev. Delavci Encona so opravljali delo izključno v Luki Koper po 40 ur tedensko, je ugotovil inšpektor, torej je Encon zaposloval delavce samo zato, da je zagotovil delovno silo drugemu uporabniku, v tem primeru Luki. Dokler se Encon ne registrira kot družba oziroma agencija za delo, pri njej zaposleni delavci ne smejo delati v Luki, je odločil inšpektor.

Luka je nekaj tednov pred izdajo odločbe odpovedala sodelovanje z Enconom in Meolom, ki sta lastniško povezani družbi.

Luka Koper: ni šlo za najemanje delovne sile

Inšpektorat je v preteklosti pri izvajalcih pristaniških storitev ugotovil še druge kršitve, kot je neizplačevanje regresa in dodatkov ter pobot plače brez soglasja. V Luki so ob tem zatrdili, da so nemočni, saj ne morejo preverjati poslovanj podjetij, pri katerih najemajo pristaniške storitve.

Tokrat se je Luka na odločbo inšpektorata pritožila, a jo je organ na drugi stopnji zavrnil. Preostane jim še upravni spor, ki ga bodo po poročanju RTV Slovenija, tudi sprožili. To pa zato, ker želijo oporekati ugotovitvi inšpektorja, da je šlo za najemanje delovne sile. Kot zatrjujejo v Luki, pri zunanjih podjetjih naročajo storitve in ne najemajo delovne sile.

Kot še pravijo v Luki, sodelovanja z Enconom in Meolom niso prekinili zaradi inšpekcijskega nadzora. Slednji je bil v letu 2015 po obsegu poslovanja z Luko druga največja družba, ki je ustvarila 1,5 milijona evrov prometa pri poslovanju skoraj izključno z Luko Koper.

Kaj se je zgodilo z delavci Encona in Meola? Drugi gazde so jih zaposlili in na ta način okrepili sodelovanje z državnim pristaniščem. Ali bo odločba inšpektorata pomenila precedens v poslovni praksi, ki se je v Luki ustvarila v začetku devetdesetih let?

Inšpektorat: kršitve se ugotavlja na osnovi konkretnih okoliščin

V Luki so prepričani, da za prekinitev sodelovanja z vsemi izvajalci pristaniških storitev ni osnove, pa tudi sicer bi takšna prekinitev praktično onemogočila delovanje Luke. Glede tega so zadržani tudi na inšpektoratu, kjer pravijo, da so v pristanišču stalno prisotni in vodijo več inšpekcijskih postopkov, tudi glede zagotavljanja dela delavcev uporabniku.

Po neuradnih informacijah naj bi zaradi odločbe inšpektorata postali nekateri gazde bolj previdni. Delavcem naj bi v pogodbo o zaposlitvi dodali obveznost nadzorne funkcije za delo, ki ga opravljajo ostali delavci pri istem gazdi. A na inšpektoratu poudarjajo, da sprememba pogodbe ni dovolj, saj morebitne kršitve inšpektorji ugotavljajo na osnovi konkretnih okoliščin ne glede na to, kaj je zapisano v pogodbah.

Za delavce se je po inšpekcijskem nadzoru tako spremenil le gazda, nekaterim pa tudi urne postavke, saj naj bi jih po odpovedi sodelovanja z Enconom in Meolom druge gazde novačili po nižjih urnih postavkah. Večinoma gre za priseljene delavce, ki v pristanišču opravijo tudi več kot 260 ur mesečno. In plačilo? Od 4,6 evra na uro do 30 centov za tono pretovorjene kave.

Ali lahko odločba inšpektorata pomeni osnovo za ugotavljanje obstoja delovnega razmerja z Luko Koper? Na inšpektoratu pravijo, da lahko delavci sami vložijo na sodišče tožbo za uveljavljanje obstoja delovnega razmerja, če menijo, da ima delo vse elemente delovnega razmerja.